Als Personalprofi kann ich Sie in allen im Personalwesen anstehenden Aufgaben kompetent beraten und unterstützen. Egal ob Sie nur hin und wieder bei speziellen Aufgaben Unterstützung brauchen oder auch für größere Projekte einige Wochen oder Monate.
Als externe Personalleiterin betreue ich Kunden über Jahre hinweg. In der Regel handelt es sich um kleinere Unternehmen, die keinen Personalleiter haben, bei denen die Geschäftsführung alle personellen Dinge mit erledigt. Besteht Bedarf an speziellem Wissen, werde ich beauftragt. Das kann die Erstellung von Arbeitsverträgen sein, personelle Einzelmaßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen), die Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Personalsuche (Schaltung von Anzeigen, Führung der Interviews etc.), Personalabbau, spezielle Mitarbeitergespräche, neue Entlohnungs- und Arbeitszeitmodelle und vieles mehr.
Ihr Vorteil: Sie greifen jederzeit auf mein professionelles Wissen und meine Erfahrung zurück, ohne einen zusätzlichen „Kopf“ an Bord zu haben. Sie zahlen nur die Leistung, die Sie aktuell benötigen.
Als HR-Interim Managerin unterstütze ich Sie bei größeren Aufgaben, umfangreichen Projekten und Personalengpässen. Hier handelt es sich meist um Einsätze mit einem Zeitaufwand von mehreren Tagen in der Woche, die zwischen 3 und 12 Monaten dauern.
Beispiele hierfür sind:
Fusionen, Restrukturierungen, Betriebsübergänge gem. §613a BGB, Einführung neuer Software (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekosten), In- oder Outsourcing der Entgeltabrechnung, Standortschließungen, Prozessanalyse und Etablierung neuer Prozesse im Personalwesen etc.
Ihr Vorteil: Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung in vielen Projekten in unterschiedlichen Unternehmen brauche ich keine Einarbeitungszeit. Ich bringe externes Know-how in Ihr Unternehmen, arbeite effizient und zielgerichtet. Ich will nicht dauerhaft in Ihrem Unternehmen arbeiten und Karriere machen, daher kann ich mich voll und ganz auf meine Aufgaben konzentrieren. Habe ich meine Aufgaben erledigt, gehe ich wieder.